В свете новых правил работы с самозанятыми, вступивших в силу с 1 марта 2024 года, правильное оформление договора становится ключевым фактором в минимизации рисков для бизнеса. Рассмотрим подробно, как составить договор с самозанятым, чтобы он соответствовал всем требованиям законодательства и не вызывал вопросов у контролирующих органов.

Выбор типа договора

Согласно Федеральному закону от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“, для работы с самозанятыми подходят следующие виды договоров:

1. Договор подряда (ст. 702 ГК РФ)
2. Договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ)
3. Договор авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ)

Важно отметить, что нельзя заключать с самозанятыми договор поручения, комиссии или агентский договор, так как эти виды деятельности запрещены для плательщиков НПД (п. 2 ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ).

Обязательные элементы договора

Предмет договора

Необходимо четко и конкретно описать предмет договора, указав конкретные задачи и объем работ. Например, вместо общей формулировки „оказание маркетинговых услуг“ лучше указать „разработка маркетинговой стратегии для продукта X, включающая анализ рынка, определение целевой аудитории и каналов продвижения“.

Сроки выполнения работ или оказания услуг

Укажите конкретные даты начала и окончания работ. Если работа разбита на этапы, пропишите сроки для каждого этапа.

Стоимость работ/услуг и порядок оплаты

Важно избегать фиксированных ежемесячных выплат, похожих на заработную плату. Лучше привязать оплату к конкретным результатам или этапам работы.

Права и обязанности сторон

Четко пропишите, что должен сделать самозанятый и что обязуется предоставить заказчик.

Порядок сдачи-приемки работ/услуг

Укажите, как будет происходить приемка результатов работы, в какие сроки и в какой форме.

Ответственность сторон

Пропишите ответственность за нарушение условий договора, но избегайте формулировок, характерных для трудовых отношений.

Чего нельзя указывать в договоре

Во избежание рисков переквалификации договора в трудовой, следует исключить следующие пункты:

1. Должность или трудовую функцию
2. Фиксированную ежемесячную оплату
3. Рабочее время, график работы
4. Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка
5. Предоставление отпусков, больничных и других социальных гарантий
6. Материальную ответственность в понимании трудового законодательства
7. Запрет на работу с другими клиентами

Важные нюансы

Статус самозанятого

Обязательно укажите в договоре, что исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход. Пропишите его обязанность предоставлять чеки за каждый платеж и уведомлять заказчика о потере статуса самозанятого.

Использование собственных материалов и оборудования

Укажите, что самозанятый использует свои материалы и оборудование. Если заказчик предоставляет что-либо, это должно быть оформлено как временное пользование или аренда.

Отсутствие эксклюзивности

Не включайте пункты об эксклюзивном сотрудничестве или запрете работать с другими клиентами.

Порядок расторжения договора

Пропишите четкие условия, при которых договор может быть расторгнут каждой из сторон.

Дополнительные рекомендации

1. Используйте простой и понятный язык, избегая сложных юридических терминов.
2. Будьте максимально конкретны в описании работ и сроков.
3. Не бойтесь вносить изменения в договор при изменении условий сотрудничества, оформляя их дополнительными соглашениями.
4. Храните все документы, включая переписку с самозанятым, акты выполненных работ и чеки.

Заключение

Правильно составленный договор с самозанятым — это ключевой элемент безопасного и взаимовыгодного сотрудничества. Он защищает интересы обеих сторон и помогает избежать претензий со стороны контролирующих органов. При составлении договора всегда следует учитывать специфику конкретных отношений и актуальные требования законодательства. Помните, что законодательство в сфере регулирования деятельности самозанятых продолжает развиваться, поэтому важно регулярно отслеживать изменения и при необходимости корректировать свои договоры.

---

Профессиональное ознакомление с материалами судебных дел по спорам с самозанятыми. Анализируем практику, готовим эффективную защиту. Опытные юристы представят ваши интересы в суде, учитывая все нюансы законодательства 2024 года.

---

Опубликовано 08.04.2024.

Суды Московской области
Суды Москвы • Как работаем
Цена • Доверенность • Оплата